Новини та статті

Всього: 11240

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 липня

13

1555

У графіку звіряння нашого РТЦК (затверджений РДА) є лише приватні фірми. На питання, чому я (з бюджетної установи) до них прийшла, відповідаю, що ми внесені в графік по місцю реєстрації (розпорядження міськради). Домовленність поки вирішується в усній формі (супровідний - тільки для самого звіряння).…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

21 липня

6

1569

Кадрові документи здаються простими лише на перший погляд. Насправді навіть незначні порушення в оформленні трудових відносин або веденні документації можуть стати причиною трудових спорів, претензій під час перевірок чи судових процесів. Саме тому бізнесу важливо не лише правильно оформлювати документи, а й своєчасно отримувати юридичний супровід. Якщо вас цікавить комплексний правовий захист бізнесу, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
6

631

Питання бронювання працівників і сьогодні залишаються одними з найскладніших для роботодавців. Особливо коли офіційні норми допускають різне тлумачення, а єдина практика їх застосування ще не сформувалася. У таких ситуаціях важливо не покладатися на припущення, а діяти відповідно до чинного законодавства та актуальних роз'яснень, щоб уникнути помилок і можливих претензій під час перевірок. Якщо ваше підприємство оформлює бронювання або лише планує це зробити, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній зібрано практичні рекомендації щодо оформлення бронювання та роз'яснено ключові вимоги законодавства.…Ще
16

25063

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник звільнений з військової служби 14.08.2026, став на облік у ТЦК 15.08.2026, що припадає на вихідний, чи може: 1. бути звільнений 15.08.2026, отримати компенсацію відпустки по 18.07.22? 2. Укщо він вийде на роботу 17.08.26. як йому рахувати середньомісячну (з якої зп, він призваний 24.02.22 і не нараховувалася зп, виплачувалася середньомісячна зп) за 15.08 і чи потрібно рахувати?…Ще
5

572

Такі новини особливо важливі для тих, у кого строк дії відстрочки добігає кінця або змінилися підстави для її отримання. Попри оновлення процедури через ЦНАП, варто заздалегідь перевірити строки, підготувати необхідні документи та переконатися, що переоформлення не створить зайвих ризиків. Саме уважність до деталей допомагає уникнути проблем під час продовження відстрочки. Більше про строки дії відстрочки, порядок її продовження та практичні нюанси читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
8

10926

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь
7

1868

Питання розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання й надалі залишається одним із найскладніших для роботодавців. Через різне трактування окремих норм бізнес часто стикається з невизначеністю, що може призвести до помилок під час оформлення документів. Саме тому важливо розуміти не лише хто має право на бронювання, а й як правильно визначати квоту та оформлювати всі процедури відповідно до чинних вимог. Якщо ця тема актуальна для вашого підприємства, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній детально розібрано ключові правила, практичні нюанси та поширені помилки, яких варто уникати.…Ще
Усі публікації11240
Новина7081
Стаття1513
Консультація2309
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація104
Теми
Бронювання1153
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки481
Відпустки715
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1423
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство417
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність85
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик630
Робочий час231
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії372
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка485
Трудовий кодекс41
Умови праці383